Expert en stratégies patrimoniales et en investissements du groupe familial

Nous rejoindre

Olifan Group en quelques chiffres

34 associés dirigeants
et 86 collaborateurs

1500 familles
accompagnées

10 millions d’Euros
de CA

1 milliard d’Euros
d’actifs financiers confiés

12 implantations
dont 1 à Genève

Une méthodologie efficiente

La mission première d’Olifan Group est de permettre au client de maîtriser son patrimoine en l’alertant sur les risques et enjeux de sa situation patrimoniale

« Tout ce qui est vraiment grand et enthousiasmant a été créé par des individus qui ont eu la possibilité de travailler librement » - Albert Einstein

Nous vivons dans un environnement complexe dans lequel tous les acteurs sont en évolution permanente : les clients, la réglementation, l’économie, les marchés financiers, la technologie et pour réussir dans cet environnement, il est vital que les femmes et les hommes, les processus et les outils s’adaptent continuellement car une organisation rigide et centralisée ne peut plus faire face à cette nouvelle réalité. C’est la raison pour laquelle chez Olifan GROUP nous savons que seules la confrontation d’idées et les initiatives individuelles permettent d’appréhender cette nouvelle complexité. Ainsi, cette conjugaison concourt au succès de l’équipe. S’adapter c’est prendre des initiatives, donc des risques, et faire preuve de courage. Seul un environnement de confiance incite les individus à prendre des risques, c’est là tout l’objet de la culture d’Olifan GROUP. La confiance en l’Homme, les valeurs communes et la flexibilité de l’organisation constituent les 3 piliers de la culture d’Olifan GROUP.


Notre modèle de gouvernance : Challenger - Entraîneur - Créateur

La Confiance : toute personne est par principe considérée comme bonne, fiable, motivée, digne de confiance et intelligente. Il n’y a jamais une seule bonne façon de résoudre un problème. Une personne malheureuse ne peut pas être performante.
Les Valeurs communes : Client First - Travail d’Equipe - Dynamisme - Engagement - Fun
La flexibilité de l’organisation : chaque collaborateur chez Olifan Group cherche en permanence la valeur la plus créatrice qu’il puisse accomplir. Chaque collaborateur doit être épanoui, se sentir au mieux de lui-même et s’autoriser à déployer ses talents au service du client et du groupe.

Olifan recrute

  • Coordinateur Formation Olifan Group

    Offre :

    Vos missions en interne

    • Développer la culture et les prérequis de la formation au sein d'Olifan, une entreprise Apprenante
    • Valoriser et optimiser la formation interne
    • Collecter les besoins de formations et monter le plan avec des arbitrages rationalisés (budget/priorités métiers/ priorités individuelles ... )
    • Monter les demandes de financement et solliciter les OPCA, Régions, branches pour des financements complémentaires
    • Animer un groupe de travail sur la formation interne et notamment l'utilisation des outils digitaux
    • Participer à la mise à disposition des outils de formations pour la montée en compétences (webinaires, archivages, ... )


    Vos missions en externe

    • Pilotage de la structure dédiée (Olifan Formation)
    • A l'initiative d'une démarche Formation raisonnée: uniformité des outils et pertinence
    • Gérer de A à Z l'organisation et l'administratif des formations proposées en externes (Hors contenu) y compris l'aspect financier des inscriptions
    • Expliquer en interne les exigences des formations externes pour éligibilité
    • Soutenir les campagnes de prospection commerciale
    • En charge d'un événement majeur tous les 2 ans (Abripargne par exemple)

    Compétences requises :

    Profil du candidat/ de la candidate
    Expérience de 5 ans minimum dans la formation, au sein d'un OPCA, d'un centre de formation ou d'un service de formation entreprise
    Maîtrise des outils informatiques/logiciels ou interfaces (type formation, office, comptable et paie)
    Compétences commerciales/Suivi Facturation
    Qualités humaines/ Soft-skills
    Diplomatie et pédagogie
    Qualités relationnelles et commerciales, écoute, convivialité
    Implication et collaboration
    Autonomie et appétence pour le développement

    Conditions :

    Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
    Début : dès que possible
    Véhicule et permis indispensable pour aller sur le terrain
    Lieu de travail : Locaux Olifan à Evreux

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