Zoom sur l’Expertise Personnes Vulnérables
L'expertise Personne Vulnérable d'Olifan Group Olifan Group a créé un service spécifique à la vulnérabilité de la personne : l'expertise[...]
#Regards – Mai 2017 – La gestion de patrimoine des Personnes Protégées
La gestion de patrimoine des Personnes Protégées D'après les dernières données du ministère de la Justice, le nombre de personnes[...]
Mariage entre RD Patrimoine Conseils, Ader Entreprises et Olifan GROUP
RD Patrimoine Conseils et Ader Entreprises renforcent le groupe Olifan Nous avons le plaisir de vous annoncer « le mariage[...]
Le Contrat de Capitalisation en détail – Société à l’IS
Valoriser vos capitaux Le contrat de capitalisation donne accès à : des fonds euro, à capital garanti, des OPCVM qui permettent d’investir sur[...]
Le contrat de capitalisation – association
Fiscalité pour les associations Pour les associations, les produits des bons ou contrats de capitalisation peuvent être taxables : Au[...]
Groupements de CGPI – Faîtes votre choix
Groupements de CGPI, faîtes votre choix ! Les groupements de CGPI ont toujours existé. L'afflux de règlementation et les différentes[...]
#Regards – Avril 2017 – Attention à la donation-partage … qui ne partage pas !
ATTENTION À LA DONATION PARTAGE... QUI NE PARTAGE PAS!! La donation-partage permet d’anticiper le partage de ses biens, en les[...]
La charte d’Olifan GROUP
« Tout ce qui est vraiment grand et enthousiasmant a été créé par des individus qui ont eu la possibilité de[...]
Travailleurs frontaliers : comment optimiser votre 2ème pilier ?
Vous êtes frontalier et travaillez en Suisse ou vous allez quitter la Suisse pour prendre votre retraite. Vous vous interrogez[...]
L’HOLACRATIE, UN NOUVEAU MODE « D’EMPLOI »
L'HOLACRATIE, UN NOUVEAU MODE "D'EMPLOI" « Métro, Boulot, Dodo ». Ce slogan inspiré d’un poème de Pierre Béarn (Couleurs d’usine, paru[...]
Travailleurs frontaliers : le 3ème pilier vit-il ses dernières heures ?
Dans le système suisse, le 3ème pilier, prévoyance individuelle, sert à combler les éventuelles lacunes de prévoyance non couvertes par[...]
Congé maternité : les dirigeantes non salariées pas si mal loties
Contrairement à une idée reçue, les dirigeantes non salariées qui prennent un congé maternité ne sont pas privées de ressources.[...]
