Prévoyance et Retraite Archives - Page 2 sur 7

Retraite : le rachat de trimestres, une option rarement attractive

Le rachat de trimestres coûte cher et il est difficile d’évaluer son impact sur votre future pension. Il est donc peu adapté à la plupart des stratégies de préparation de la retraite. Sauf si vous tenez à tout prix à…[...]

Professions libérales : que choisir entre CIPAV et Sécurité sociale des indépendants ?

Depuis le 1er janvier 2019, les professions libérales non réglementées qui relèvent de la CIPAV peuvent demander leur affiliation à l'ancien RSI, rebaptisé Sécurité sociale des indépendants (SSI). Les deux régimes ont leurs avantages et leurs inconvénients. Lequel choisir ?…[...]

Epargnants, voilà pourquoi vous devez justifier l’origine de vos fonds

Epargnants, d'où viennent les fonds avec lesquels vous financez vos placements ? Aujourd'hui, impossible d'échapper à cette question. La loi impose aux banques, assureurs et intermédiaires financiers de réclamer des justificatifs. Et cette règle ne souffre aucune exception. (suite…)[...]

Votre entreprise marche bien ? Sécurisez votre plus-value

Votre entreprise s'est bien développée depuis sa création, elle est rentable et dispose d'une bonne visibilité ? Le moment est peut-être venu de sécuriser une partie de votre plus-value dans votre patrimoine privé. En utilisant le levier de la dette,…[...]

Cabinets de groupe, faites le ménage dans votre prévoyance

Un cabinet de groupe qui compte au moins dix travailleurs non salariés (médecins, avocats, consultants, etc.) a tout intérêt à souscrire un contrat collectif de prévoyance pour harmoniser les garanties et parer aux conséquences d'une longue maladie ou d'un décès.…[...]

Dirigeant salarié, le statut de tous les dangers ?

En cas de faillite de sa société, un dirigeant salarié qui se trouve alors en arrêt maladie cesse de percevoir les indemnités journalières du contrat collectif de prévoyance. A l’inverse, le dirigeant non salarié échappe à ce scénario catastrophe. Nous…[...]

Mutuelle santé : en cas de liquidation, la portabilité s’arrête

En cas de liquidation judiciaire d'une entreprise, les anciens salariés qui continuaient à bénéficier de la mutuelle grâce à la portabilité voient leur couverture disparaître. Douze mois de mutuelle santé et de prévoyance gratuites, pour les salariés qui quittent une…[...]

Retraites : 2018, l’année ou jamais pour commencer à épargner

Hausse d'1,7 point de la CSG sur les pensions au 1er janvier 2018, érosion constante de la valeur du point AGIRC ou ARRCO : l'avenir de nos retraites est mal engagé. Si vous n'avez pas commencé à préparer la vôtre,…[...]

Divorce du dirigeant : partager le patrimoine sans fragiliser l’entreprise

Un dirigeant qui divorce peut éviter que le partage du patrimoine du couple ne mette en péril son entreprise. A condition de prévoir ce scénario dès la création de sa société. Voici cinq conseils pour s'y préparer. 1. Choisissez le…[...]

Mutuelles santé : dirigeants, gare au choc de confiance !

Au 1er janvier 2018, toutes les mutuelles santé passeront sous le régime du "contrat responsable". Conséquence : les salariés seront moins bien remboursés. Dirigeants, informez-les sans tarder ! Les salariés habitués à être bien remboursés par leur mutuelle vont avoir…[...]

Congé maternité : les dirigeantes non salariées pas si mal loties

Contrairement à une idée reçue, les dirigeantes non salariées qui prennent un congé maternité ne sont pas privées de ressources. Elles touchent moins que si elles étaient salariées. Mais elles bénéficient de deux allocations, sur une période qui peut aller…[...]

Bien investir en 2017, c’est raisonner en horizon d’investissement

Faut-il miser en 2017 sur l'immobilier, les actions ou les fonds en euros ? Peut-être bien les trois... Tout dépend du nombre d'années dont vous disposez pour faire fructifier votre capital. (suite…)[...]

Prévoyance et Retraite

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Epargnants, voilà pourquoi vous devez justifier l’origine de vos fonds

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