Conjoint salarié de dirigeant : quand Pôle Emploi ne se prononce pas
Nouvel exemple du raidissement de Pôle Emploi sur l’éligibilité aux allocations chômage : la réponse très sibylline reçue récemment à[...]
Arrêts de travail RSI : 48 heures chrono pour les déclarer !
Une règle ancienne mais qu’il faut rappeler régulièrement : les artisans, commerçants, dirigeants majoritaires de SARL qui dépendent pour leur[...]
Tranche C Agirc : liquider avant 67 ans, un vrai dilemme
Un cadre qui a acquis des points sur la tranche C de l’Agirc (plus de 145 488 € de revenus[...]
Quel régime matrimonial pour bien vivre sa retraite ?
Le régime matrimonial choisi lors du mariage n’est plus forcément adapté au moment de la retraite. Eclairage sur les options[...]
Caisses de retraite obligatoires : la baisse des pensions commence
Annoncée de longue date, la baisse des retraites servies par les caisses obligatoires commence. Y compris pour les organismes les[...]
Assurance de prêt immobilier : pourquoi vous devez comparer
L’assurance de prêt proposée par votre banque n’est pas forcément la meilleure, loin s’en faut. Comparez-là à d’autres pour faire des[...]
Retraite, prévoyance : attention aux fausses économies
Faut-il faire des économies sur sa retraite ou sur sa prévoyance en période de crise ? La démarche semble légitime, mais[...]
Prévoyance : vérifiez vos garanties tous les 5 ans minimum
On ne le dira jamais assez : la moitié des travailleurs non salariés (TNS) ne sont pas assez couverts en prévoyance[...]
Bilan social et patrimonial : voilà ce qu’il va vous apprendre
Montant exact du patrimoine, exposition au risque, chiffrage des revenus à la retraite, garanties en cas de maladie ou d’invalidité,[...]
Contrats de prévoyance : avez-vous vérifié vos exclusions ?
Contrairement à ce qu'on pourrait croire, les exclusions des contrats de prévoyance (maladie, invalidité, décès) des travailleurs non salariés ne[...]
Mutuelle santé obligatoire : neuf conseils pour réussir la mise en place
A lire si vous n'avez pas encore de mutuelle, ou si vous remettez en cause votre contrat actuel. C'est peut-être[...]
Mutuelle santé obligatoire : la vraie échéance, c’est 2013
En 2016, les employeurs devront offrir une mutuelle santé à tous leurs salariés. Mais dès le 1er janvier 2014, celles[...]
